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学历的十大重要作用
[ 招考政策 ] 更新时间: 2014.05.17 阅读: 20043

  一、学历是找工作的敲门砖。现在,要找份体面的工作,在用人单位不认识你或不知道你才能的时候,学历就是用人单位首先看重的东西,现在,绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求,有的单位甚至连看门或锅炉工都要求本科以上,可见,没有学历,要想找个好工作是不可能的。

  二、学历是考公务员的最起码要求。现在,要想考公务员最起码的条件是大学毕业,如果没有这个学历,报考公务员只能成为空想,如果你的学历高,考公务员这关都可以免试,直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻,某地为了引进人才,将一大批博士或博士后引进来,直接任命为地方或部门行政领导,至于他们的能力如何,这是后话,谁叫他们的学历高呢?

  三、学历是干部或员工晋升的首要要求。在机关、在企业,要想得到晋升,最起码的要求是必须有大学学历,没有这个东西,要想提拔几乎不可能,除非你有影响很大的事迹或业绩。所以,机关干部、企业员工都在拼命的弄过学历,至于是否有真才实料,是否是真是假,先弄一个再说,在我们单位,许多初中毕业生都弄了个本科学历,但这些人的能力我们可想而知,但有些人因此得到晋升却是事实。

  四、学历是职称晋升的主要要求。在中国,有一个职称的技术职务,这种职务更是有着学历要求,考职称,首先要达到某方面的学历,单位聘任职称,同样要考虑学历。

  五、学历是领导头上的光环。现在的领导,看他们的简历,前面几项中必须有个学历,绝大多数的领导都有令人羡慕的学历,虽然仔细看下去,才知道他们的学历多半是在职后弄的,天知道他们是用什么方面弄来的,但他们仍然要把这个学历摆在醒目的位置。

  六、学历是工资级别的一道槛。在中国,职务有级别,工资有级别,工资的级别按什么分?除了职务、职称外,里面还有一个学历,学历高者,工资级别自然要高一些。

  七、学历是商业合作的一个重要武器。商业合作成功与否,当然有许多因素,但其中有个重要因素是不可忽视的,那就是学历,当一方听到对方的领导团队是高学历的团队,这种合作成功的机会就会大些,因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信,与这样的团队合作是一种光荣,仿佛看到了成功的曙光。对于那些没有学历组成的团队,在这方面总要吃亏,所以,对于那些学历不高的老板,总要拼命接纳高学历的人才做他的助手,原因就在这儿。

  八、学历是谈恋爱的一个重要筹码。我们经常看到朋友炫耀自己的女朋友或男朋友,说自己的恋人或爱人是某某大学毕业,具有多高的学历,可见,学历都成了谈恋爱的重要筹码,这个方面,在中国几千年来都起着巨大的作用,那些曾经是平凡的老百姓,一旦考上状元或前几名的,成为驸马或高官女婿的比比皆是。

  九、学历是人们改造自己世界观的一个重要途径。真正拥有高学历的人,由于学到的知识比较多,其视野相对来说比低学历者要开阔,其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华,兴趣、爱好、理想会随着学历的提高而进一步提高,表现出来的文明程度也会比低学历者要高。

  十、学历是父母或学校的骄傲。现在,正是大学录取的时期,某某子女考上北大、清华等名牌大学时,父母无不是喜上眉梢,多少年的辛劳和屈辱在这一刻一扫而光,因为他们知道,他们的子女从此可能就走上了光荣的道路。许多学校也因为在校毕业生考取重点大学的多少而给予奖励,领导会得到提拔,老师会得到嘉奖,下个学期,许多家长都会要求自己的子女转到此学校和某老师下就读。

  学历热在中国,在现在甚至在以后相当长的时期内都会一直很热,学历的作用其实无处不在,学历的高低代表着一个国家国民素质的高低,也是社会选拔人才的一个重要依据,历来为国家所重视,也是世界各国评价国民素质的一个重要杠杆。所以,高学历热还将在中国热下去,这是我们必须面对的一个现实问题!

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